- Política de Pessoal:
- - Desenvolvimento e implementação de procedimentos administrativos e regulamento interno de pessoal, visando à unificação de informações para facilitar a comunicação e o poder decisório organizacional da empresa;
- - Avaliação de custos com terceiros (Assistência Médica, Odontologia, Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida), Propondo alternativas para minimizar tais custos;
- - Avaliação do quadro de pessoal, considerando: quantidade de pessoas, massa salarial e custos com encargos sociais, propondo alternativas para reduzir esse custo.
- - Programa de transição profissional: Suporte aos clientes que desejam conduzir um processo de demissão, buscando minimizar ao máximo o impacto negativo, para preservar a imagem da empresa, propondo e contrapartida algumas alternativas (concessões).