- • Definição da Política Salarial, objetivando a competitividade com o mercado e maior atração e estabilidade de seus talentos;
- • Diretrizes para a administração salarial;
- • Organograma da empresa (Estrutura Organizacional):
- • Tabela de Cargos e Salários;
- • Avaliação de Desempenho;
- • Descrição de Cargo;
- • Pesquisa salarial de mercado;
- • Implantação da política de salários.